崗位職責：

1. 負責對本部門員工的工作進行指導和考核；
2. 負責對小區物業管理費的收繳指標進行分解，指導下屬完成具體收繳工作；
3. 負責處理突發事件和重大客戶投訴，監督檢查客服助理日常報事接待工作；
4. 提供和傳達各類服務信息，做好項目客戶服務管理工作；
5. 實施項目社區活動計劃、實施及推廣效果實現；
6. 項目內業工作：項目報表、基層員工入離職報送等；
7. 完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1. 大專以上學歷，專業不限，年齡25—40歲；
2. 2年以上住宅小區物業客服團隊管理工作經驗，熟悉物業管理相關法律法規；
3. 電腦辦公軟件操作熟練，具有優秀的語言表達能力、溝通能力和組織協調能力；
4. 形象親和，有較強的服務意識和高度的責任心。

崗位職責：

1. 負責小區物業項目的全面管理，及預算合理管控；
2. 每月定期檢查設備設施、安全和環境等業務管理；指導安全工作，對部門安全管理負主要責任；
3. 負責本部門各類社區文化活動的舉辦，業委會及社工委的良好工作溝通。
4. 負責制訂項目所有工作目標和計劃、工作協調、團隊建設等；
5. 熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系，提高業主的滿意度；
6. 對外與政府部門建立良好的公共關系等。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，25-40歲；為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質；
2. 三年以上物業企業管理工作經驗；
3. 熟悉物業管理方面的法律、法規；熟悉物業服務全面運營管理流程，善于處理與政府有關部門的工作；
4. 具備較強的應變能力，樂于接受挑戰，具有良好的領導能力、團隊協作能力、溝通能力和決策能力；
5. 具有良好的綜合素質，良好的職業操守和事業心。

崗位職責：

1. 根據小區布局、園林設計要求、現場踏勘等提出綠化設計構想及初步規則；
2. 能獨立完成及指導綠化團隊完成大中型項目的喬灌木、地被的配置；
3. 熟悉掌握項目重要節點的植物搭配形式、風格、設計能體現視覺層次、色彩飽和；
4. 提供現場種植指導，能準確闡述設計理念，并體現在植物配搭中；
5. 提供符合項目需求的植物品種及意向圖片。

任職要求：

1. 園林、園藝、植物學等相關專業大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗；
2. 熟悉常見植物生長規律及習性，熟練使用AutoCAD制圖軟件及相關設計軟件；
3. 有較強的植物設計能力和較高的審美能力，有一定的現場設計指導及配合經驗；
4. 溝通協調能力和責任心強，有良好的團隊合作精神。

• 人事經理 1名

崗位職責：

1. 熟悉掌握人力資源的六大職能模塊，負責人事工作的管理與調配；
2. 組織編寫、完善公司的各項規章制度及工作流程；
3. 參與公司薪酬管理、績效考評和激勵機制的完善改進工作；
4. 能夠與地方勞動部門的進行良好溝通，有效處理處理員工勞動關系；
5. 具有較強的分析判斷能力，人際交往能力和應變能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
6. 公司領導安排的其他任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，管理類相關專業；
2. 五年以上相關工作經驗，有物業行業工作經驗優先；
3. 接受過管理類、人力資源、行政管理、勞動法等方面的培訓，熟悉勞動法等法律法規；
4. 具備很強的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力、團隊領導能力。

任職要求：

1. 2022年應屆畢業生，大專及以上學歷，物業管理、酒店管理、工商管理、行政管理等專業優先，條件優秀者可放寬至專業不限；
2. 熱情大方、積極主動、能吃苦耐勞、有上進心；
3. 學習能力強，有一定的服務意識、溝通表達能力、組織協調能力、發現問題和解決問題的能力。

公司福利：

1. 【工資】：以上崗位未取得畢業證前按實習生工資，取得畢業證后轉正綜合工資視具體崗位和技能而定；提供免費、溫馨的住宿；
2. 【員工福利】：入職購買社保公積金，提供免費住宿、伙食補貼，入職滿一年提供帶薪年休假和；可接收黨組織關系；
3. 【培訓發展】：導師帶教模式培養（周期半年），公司及各項目有計劃地組織專業培訓、管理及領導力培訓，提升員工的工作技能水平及綜合素養。